Обязанности: Руководство и координация проектов ОСП Тула в рамках поручений непосредственного руководителя. Сопровождение проектов по распредавтоматизации сети 6/10 кВ. Сопровождение проектов по реконструкции/ретрофиту подстанции. Контроль согласования с заказчиком Договоров на выполнение работ, комбинированного страхования строительно-монтажных рисков, получение банковских гарантий. Согласование субподрядных организаций у заказчика, оформление допусков на объекты, контроль заключения Договоров с субподрядными организациями. Встречи с собственниками земель для согласования прохождения ВЛ; Составление заявок на поставку оборудования, приемка оборудования на склад, отгрузка оборудования субподрядчику, оформление передачи оборудования в монтаж. Еженедельное участие на ВКС заказчика с докладом по реализации проекта и контроль графика строительно-монтажных работ. Соблюдение всех требований перед заказчиком по закрытию выполненных объемов. Личные выезды к представителям районных сетей для сдачи ИД, подписания актов КС2, КС3, КС6а, РС14, М35 и направления документации заказчику. Организация устранения неисправностей оборудования.Территориальный рабочий охват-- ПАО «Россети Центр и Приволжье» --- Тулэнерго (Ленинский РЭС, Суворовский РЭС, Алексинский РЭС, Ясногорский РЭС, Веневский РЭС, Новомосковский РЭС);- Рязаньэнерго (Михайловский РЭС, Старожиловский РЭС, Шиловский РЭС, Скопинский РЭС, Клепиковский РЭС, Касимовский РЭС, Спасский РЭС).-- ПАО «Россети Центр»--- Липецкэнерго (Елецкий РЭС, Становлянский РЭС, Чаплыгинский РЭС);- Воронежэнерго (Аннинский РЭС, Борисоглебский РЭС, Калачеевский РЭС, Лискинский РЭС). Высшее образование/Электроэнергетика Условия: Стабильную и интересную работу в крупной компании Полное соответствие ТК РФ Возможности профессионального и карьерного роста Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д. Корпоративное медицинское страхование, льготы для близких, а также скидки и бонусы от партнеров Годовое премирование по результатам работы Программы обучения и развития в корпоративной академии Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников