Врач-оториноларинголог

ГУЗ «Тульская областная клиническая больница» приглашает на вакансию врача - оториноларинголога Обязанности: Получать информацию о заболевании, выполнять перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполнять перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Проводить: экспертизу временной нетрудоспособности, направлять пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу; диспансеризацию населения и оценивать ее эффективность; санитарно-просветительную работу. Разрабатывать схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений. Оформлять необходимую медицинскую документацию. Составлять отчет о своей работе, проводить ее анализ. Требования: Высшее образование (специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология"). Без требования к практическому опыту работы. Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология"; Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации. Условия: Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая заработная плата, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество. Заработная плата от 75 000 до 90 000 руб. (бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску). Меры социальной поддержки: Дополнительная мера поддержки врачей отдельных специальностей: выплата 1 млн. рублей (трудовой договор на 5 лет). Компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно (для иногородних); Возможность получения служебной квартиры с правом перевода в собственность через 10 лет работы в учреждении.