Администратор Управления безопасности

Обязанности: Осуществление контрольно-пропускного режима- осуществляет контроль за своевременным прибытием на работу и убытием работников предприятия; умение пользоваться средствами связи, сигнализации, следит за световыми и звуковыми сигналами приборов; при заступление на смену проверяет исправность освещения, средств связи и видеонаблюдения, целостность окон, дверей, ключей; проверка пропусков, документов; ведение журнала; контроль видеонаблюдения; регулярный обход территории и др. Требования: внимательность; ответственность. Условия: график- сменный 12 ч. рабочий день: день, ночь, отсыпной, выходной; оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц); работа в стабильной компании; столовая на территории предприятия; регулярные медосмотры за счет работодателя; соц. пакет; родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" . Некоторые меры, которые входят в стандарт: - работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие; - ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет; - приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка; - единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель); - ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам; - компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др. Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям. Некоторые из них: - выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО; - единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО; - выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы; - выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др. выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; другие льготы и гарантии по коллективному договору.