Ведущий инженер-конструктор

Обязанности: - Техническое конструирование клиновых и/или шиберных задвижек.- Разработка конструкторской документации на модернизируемые изделия, конструкции в формате 2D/3D.- Составление соответствующей технической документации по арматуре.- Разработка эскизных, технических и рабочих проектов средней сложностиизделий, используя средства автоматизации проектирования.- Обеспечение соответствия разрабатываемых изделий техническим заданиям,стандартам, нормам техники безопасности, требованиям наиболее экономичнойтехнологии производства, а также использование в них, стандартизованных иунифицированных деталей и сборочных единиц.- Изучение и анализ поступающей от других предприятий и организацийконструкторской документации в целях ее использования при проектировании иконструировании арматуры фонтанной и устьевого оборудования.- Согласование разрабатываемых проектов с другими подразделениямипредприятия, представителями заказчиков и органов надзора.- Рассмотрение опросных листов заказчика.- Проведение и оформление расчетов;- Проверка разработанной конструкторской документации;- Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов арматуры. Требования: - Высшее техническое образование.- Не менее 1 года в должности ведущего инженера-конструктора по разработке клиновых и/или шиберных задвижек.- Конструирование изделий фонтанного и устьевого оборудования.- Сопровождение изделий в производстве.- Разработка технической документации.- Модернизация текущих изделий и их оптимизация.- Работа в конструкторских программах (Solidworks, AutoCAD, NanoCAD, Компас).- Выполнение расчетов конструкций. Условия: Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании. Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация. Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства. Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга») Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике) Питание в заводской столовой. Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям) Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода); Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям); Возможности для карьерного роста и развития.