Начальник центральной лаборатории (590)

Обязанности: Осуществлять работу по организации и контролю деятельности центральной лаборатории, проведению испытаний и анализов в соответствии с областью лабораторной деятельности. Организовывать проведение арбитражных анализов, испытаний и исследований для установления причин брака и решения спорных ситуаций на производстве. Проводить научно-исследовательские и экспериментальные работы по применению новых материалов в проектируемых видах продукции. Проводить работу по внедрению, поддержанию и совершенствованию системы менеджмента испытательной лаборатории в соответствии с требованиями ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Требования: Иметь высшее профессиональное образование ("химия", "материаловедение"). Быть уверенным пользователем ПК, включая Microsoft Office. Иметь стаж работы на инженерно-технических руководящих должностях, включая опыт работы в лаборатории по проведению анализов и испытаний сырья и материалов. Знать основные методы анализа и испытаний, а также лабораторное оборудование, применяемое в лабораторной практике. Владеть системой нормативно-технической документации (ГОСТы, ТУ, ОСТы) для регулирования методов испытаний, анализа и технологий обработки различных материалов. Знать требования к управлению документами системы менеджмента и ведению записей в соответствии с ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, проведению поверки средств измерений и аттестации испытательного оборудования. Условия: Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ. Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного). Предоставление отсрочки от призыва на военную службу. Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников. Возможность участия в корпоративной жилищной программе. Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних. Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь. Санаторно-курортное лечение. Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области. Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию. Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой. Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов. Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.