Обязанности:
Должностные обязанности: Рекрутинг и подбор персонала: взаимодействовать с внутренними заказчиками (директорами школ, завучами и др.) для уточнения требований к кандидатам и специфики вакансий; разрабатывать и размещать вакансии на профильных площадках, в соцсетях и профессиональных сообществах; активно искать кандидатов через прямой поиск, базы данных, нетворкинг; проводить первичный отбор резюме, телефонные скрининги и интервью (онлайн/очно); координировать собеседования кандидатов с нанимающими менеджерами; вести актуальную базу данных кандидатов и отчётность по подбору. SMM и контент‑сопровождение: вести официальные страницы Управления в социальных сетях: группа ВКонтакте; Telegram‑канал; регулярно публиковать контент: новости, анонсы вакансий, истории сотрудников, кейсы из практики подбора; разрабатывать контент‑планы и стратегии продвижения HR‑бренда в цифровой среде; создавать визуальный контент: фото, инфографику, короткие видео для соцсетей; монтировать видеоролики (презентационные, обучающие, интервью с сотрудниками); отслеживать метрики вовлечённости и корректировать контент‑стратегию на основе аналитики. Продвижение HR‑бренда и аналитика: участвовать в мероприятиях по позиционированию Управления как привлекательного работодателя в Тульской области; налаживать контакты с педагогическими вузами и колледжами для привлечения выпускников и опытных специалистов; мониторить рынок труда в сфере образования: отслеживать тренды, уровень зарплат, спрос на специальности; готовить отчёты по эффективности SMM‑активностей и рекрутинговых кампаний. Требования (базовые): грамотная устная и письменная речь; базовые навыки работы с соцсетями (ВКонтакте, Telegram); начальные навыки монтажа видео и обработки фото (CapCut, Canva, Photoshop или аналоги); умение планировать и организовывать рабочий процесс; внимательность к деталям и ответственность. Будет плюсом: опыт ведения корпоративных соцсетей или личных блогов; понимание основ рекрутинга или желание быстро освоить профессию; навыки копирайтинга для соцсетей. Мы предлагаем: стабильную занятость и своевременные выплаты; возможность развиваться в двух востребованных направлениях: HR и SMM; работу в сфере образования с социально значимым фокусом.Похожие вакансии