Тренер по обучению/менеджер по обучению

Обязанности: Создание программы проведения семинаров и обучающих мастер-классов по применению продукции. Проведение обучающих мастер-классов, мероприятий, тренингов. Участие в организации выставочных стендов и непосредственное участие в выставках. Проведение вводных тренингов для новых сотрудников. Проведение внутреннего обучения для сотрудников компании. Мониторинг эффективности обучения. Сбор информации и анализ потребности в обучении. Проведение пост-тренингового сопровождения. Предоставление отчетности по результатам обучения. Участие в разработке методических материалов. Требования: Стаж работы в должности тренера/менеджера по обучению не менее 3-х лет (предпочтительно продажи). Хорошие организаторские навыки, коммуникативные навыки, презентационные навыки, знание и применение норм и правил делового общения и служебного этикета. Умение вести переговоры на разных уровнях. Активность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность. Соблюдение сроков по поставленным задачам, своевременное предоставление отчетности. Высшее образование, дополнительные обучение в сфере продаж, проведения тренингов, мастер-классов. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), Internet, 1СПредприятие. Условия: Интересная работа в активно развивающейся компании. Перспективы карьерного и профессионального роста. Понятная и прозрачная система мотивации. Доход от 110 000 + KPI. Средний реальный доход в месяц и система мотивации обсуждается с кандидатами на собеседовании. Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата. Компенсация мобильной связи. Служебный автомобиль + топливная карта. График работы 5/2, выходные суббота, воскресенье. Работа в молодом и дружном коллективе. Обучение за счет компании.