Главный механик

Место работы г. Тула, ООО «ТМК», Одоевское шоссе, 69 Обязанности: Разработка, защита у технического директора и контроль исполнения ППР на год, месяц, неделю по всему технологическому оборудованию. Сетки ТО и ЗИП по линиям (Ulma, Multivac, ,блины, колбасы) и т.д.уализация при вводе нового оборудования. Ежесменная выдача и контроль исполнения нарядов по отделу главного механика. Диагностика неисправностей, организация аварийно-восстановительных работ, минимизация времени простоя. Ведение реестра и паспортов оборудования; категорирование по критичности. Эскалация аварийных отказов в соответствии с утверждённой цепочкой. Проведение расследований отказов, разработка корректирующих действий, контроль их выполнения. Формирование и поддержание страхового запаса ЗИП по критичным позициям. Ежемесячные заявки на закупку ТМЦ, контроль исполнения через менеджера по закупкам. Инвентаризация ЗИП, контроль неликвидов, отчёт план/факт. Обеспечение исправности оборудования, влияющего на ККТ HACCP. Ведение технической документации на оборудование (электронный архив, инвентаризация). Организация мастерских по принципу 5S: ложементы, отпечатки, информационные доски, страховой запас инструмента. Разработка и актуализация инструкций по эксплуатации оборудования. Участие в формировании CAPEX/OPEX технической службы в части механики. Ежедневный/еженедельный/ежемесячный отчёт техническому директору: SL-аварии, выполнение нарядов, KPI отдела. Требования: Знание устройства и принципов работы технологического оборудования пищевого производства (фаршемешалки, куттеры, волчки, клипсаторы, термокамеры, линии Rondo, БХМ, упаковочные автоматы и т.п.). Знание методологии ТОиР (ППР, RCM, RCA, MTBF, MTTR, OEE). Знание принципов HACCP и требований внешних аудитов сетевых заказчиков. Навыки разработки сеток ТО и ЗИП, бюджетирования ТОиР, управления складом запчастей. Знание требований ОТ, ПБ, ПромБез. Наличие или готовность пройти обучение и аттестацию по программе ответственного за организацию эксплуатации лифтов и подъёмных платформ (ПП РФ № 743 от 24.06.2017). Знание требований ТР ТС 011/2011 «Безопасность лифтов». Условия: Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли; Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании; Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании); Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус); Развитая система компенсаций и льгот; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники.