Инженер-технолог

Обязанности: Осуществлять технологическое сопровождение в производстве опытных и серийных образцов тонкоплёночных плат микросборок и плат микромодулей СВЧ. Разрабатывать и внедрять технологические процессы, виды оборудования. Осуществлять контроль конструкторской документации на технологичность. Разрабатывать технические задания на оснастку. Осуществлять контроль технологической дисциплины на производственных участках. Требования: Готовы взять выпускника университета с инженерных специальностей. При этом приветствуется: знание технологии производства по направлению технологий изготовления тонкоплёночных плат микросборок и плат микромодулей СВЧ; знание технологии выполнения химических и гальванических покрытий; опыт разработки технологических процессов на выполнение покрытий; знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по разработке и оформлению технологической документации; умение работать с конструкторской документацией, проверка на технологичность; опыт составления технических заданий на приобретение оборудования, инструмента, изготовление приспособлений и оснастки; знание технологии отмывки и очистки различных типов загрязнений. Образование – высшее техническое (специальности: химия, приборостроение, микроэлектроника и аналогичные). Условия: Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ. Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного). Предоставление отсрочки от призыва на военную службу. Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников. Возможность участия в корпоративной жилищной программе. Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних. Предоставление служебного жилья. Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь. Санаторно-курортное лечение. Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области. Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию. Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой. Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов. Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.