Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки 3 разряда

Обязанности: снятие показателей КИП обезвоживающей, обессоливающей установок; фиксация показаний КИП обезвоживающей, обессоливающей установок в журнале; контроль значений температуры, давления, межфазных уровней, расхода в технологических аппаратах и оборудовании; налив, слив нефти и другой продукции автоцистерн; добавление раствора химического реагента в емкости с нефтепродуктами при помощи дозировочного насоса; отбор проб с аппаратов и емкостей технологической схемы установки подготовки нефти согласно утвержденного графика отбора проб; регулирование расхода пресной воды для этапа обессоливания нефти в соответствии с нормами технологического регламента; закрытие и открытие запорной арматуры обезвоживающей, обессоливающей установок; опорожнение аппаратов обезвоживающей, обессоливающей установок; разгерметизация емкостей, аппаратов и оборудования обезвоживающей, обессоливающей установок по плану производства работ. Требования: среднее профессиональное образование свидетельство по профессии: «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки»; опыт работы не требуется. Условия: рабочие места: Туймазинский район график работы: 2Д/В/2Н/3В Вахтовый автобус: с.Серафимовский – п.Кандры – д.Атык. Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; компенсация стоимости горячего питания; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)