Обязанности: Осуществлять ведение кадрового учета и делопроизводства; Регистрировать в корпоративной информационной системе кадровые мероприятия на основании поступивших документов; Осуществлять администрирование отпусков; Осуществлять процедуру и оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности; Осуществлять анализ движения, текучести, структуры и качества персонала, подготовку соответствующей информации и отчетности; Осуществлять заключение с работниками договоров о материальной ответственности; Осуществлять работу в части обязательного государственного пенсионного страхования. Требования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки в области управления персоналом или высшее профессиональное (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование/программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом; Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет; Навыки работы с организационной техникой различного назначения, в корпоративной информационной системе SAP HR2, уверенное пользование компьютером (программы MSWord, MSExcel, MSOutlook, Интернет); Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Условия: Соц. Пакет (санаторно-курортное лечение, полис дополнительного медицинского страхования, оплата больничного, льготная ипотечная корпоративная программа, выплата материальной помощи сверхустановленной законодательством РФ, дополнительная корпоративная пенсия, беспроцентные образовательные займы на обучение работников и их детей, страхование от несчастных случаев 24/7); Для иногородних: возможно предоставление жилья в экологически чистом районе на берегу моря; Стабильность. Дополнительная информация: Выплата «13-й зарплаты» (бонуса) - 8% от среднегодового заработка, премия ко дню работника нефтяной и газовой промышленности (первое воскресенье сентября).
Похожие вакансии