Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности: - Формирование статей бизнес-плана (численность, фонд оплаты труда, страховые взносы) на кратко-, средне- и долгосрочный периоды. - Контроль и анализ исполнения бизнес-плана по статьям затрат, формирование ожидаемого выполнения по контролируемым статьям с учетом фактического выполнения. - Участие в разработке системы оплаты труда и материальном стимулировании работников Общества. - Выполнение задач по автоматизации процессов бизнес-планирования, формирования управленческой отчетности, бюджетирования. - Контроль корректного отнесение затрат по выплатам персоналу, в соответствии с действующей системой аналитического учета по элементам затрат. - Анализ динамики показателей производительности труда, участие в составлении технико-экономических показателей по труду. - Анализ и бенчмаркинг численности персонала, участие в разработке и реализации мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала. - Участие в формировании плана и мониторинга исполнения ключевых показателей эффективности для целей выплаты вознаграждения по итогам года. - Координация и контроль за своевременностью предоставления филиалами данных по закрепленным функциональным направлениям, консолидация предоставленных данных. - Участие в процессе оценки квалификации работников Общества. Требования: высшее экономическое или инженерно-экономическое (бакалавриат, специалитет, магистратура); опыт по направлению не менее 5 лет; уверенный пользователь Microsoft Excel. Условия: Место работы г. Томск, Мира, 70а, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15. Конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы; годовое вознаграждение; Расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь); Льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта; Возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).