ООО «ГСП-1» - ведущая компания в сфере нефтегазового строительства, входящая в группу «Газстройпром». Мы воплощаем в жизнь самые амбициозные проекты для ПАО «Газпром» и ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами. Присоединяйтесь к команде профессионалов, которые создают инфраструктуру будущего в одной из самых перспективных отраслей страны! Строим. Развиваемся. Побеждаем. Мы приглашаем в нашу команду: Руководителя группы адаптации персонала. Обязанности: 1. Управление адаптацией персонала и системой наставничества: Руководство командой: координация работы специалистов по адаптации на вахтовых объектах, контроль их графиков и своевременной перевахтовки. Контроль онбординга: организация и контроль проведения welcome-встреч, процессов вхождения в должность и итоговой аттестации новых сотрудников на вахте. Управление наставничеством: методологическое сопровождение системы наставничества на строительных площадках (контроль закрепления наставников, анкетирование, организация документооборота для выплаты надбавок). Аналитика и удержание: организация сбора обратной связи (анкетирование по удовлетворенности условиями труда, проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками), разработка мер по возврату персонала в компанию. Кросс-функциональное взаимодействие: организация рабочих встреч между смежными службами на объектах строительства для улучшения адаптационных процессов. Отчетность: ведение сводной аналитики и отчетности по закрепляемости и адаптации персонала (Excel), решение сложных/конфликтных вопросов сотрудников. 2. Внутренние коммуникации: Формирование единого контент-плана для внутренних каналов компании. Размещение новостных лент и развитие корпоративного Telegram-канала. 3. Корпоративная культура и досуг: Организация и проведение корпоративных мероприятий и профессиональных праздников (в том числе для вахтового персонала). Разработка и внедрение инициатив по улучшению корпоративной культуры на строительных объектах. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/обучением/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3 лет; Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом; Уверенный пользователь Excel, навыки подготовки презентация в PowerPoint; Готовность к ненормированности рабочего дня при производственной необходимости по интересующих работников темам; Готовность к командировкам; Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, творческая идейная личность. Условия: Работу в крупной строительной компании со штатом более 5 000 человек. Место работы: г. Томск, ул. Ивана Черных, 34А. Масштабные и разнообразные задачи, в которых можно развиваться и набираться опыта. Возможности для карьерного и профессионального роста. Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду в Томск. Официальное трудоустройство и выплату заработной платы два раза в месяц — 15-го и 30-го числа. Пятидневную рабочую неделю, график с 09:00 до 18:00. Корпоративные мероприятия. ДМС со стоматологией после 11 месяцев работы в компании. Выплату материальной помощи работникам. Заинтересовала вакансия? Откликайтесь — с удовольствием расскажем подробности и поможем сделать первый шаг в нашу команду!
Похожие вакансии