Специалист по учебной работе по направлению эксплуатация КС

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!Сейчас мы в поиске специалистапо учебной работе по направлению эксплуатация компрессорных станций (профессии: слесарь по ремонту тех. установок, машинист ТК, слесарь-ремонтник; программы отучения: проф.переподготовка, ПК, освоение смежной профессии). Обязанности: - разработка и актуализация учебных программ ДПО по направлениям эксплуатации КС, диспетчеризации, ЭХЗ, метрологии и диагностики;- организация учебного процесса: формирование планов, подбор контрагентов (заводы, вузы, эксперты ГПХ), подготовка методических материалов и оценочных средств;- проведение теоретических и практических занятий на базе института, в филиалах и на полигонах с использованием АОС;- договорная работа: подготовка и контроль договоров на обучение в СЭД Directum, формирование ЗНП и реестров платежей в ИУС П Т;- контроль успеваемости, участие в экзаменационных комиссиях, ведение учета в АСУП «БОСС-Кадровик»;- подготовка аналитической отчетности и предложений по улучшению качества обучения;- организация обучения рабочих кадров на базе корпоративного института и выездных обучений в филиалах Общества. Требования: - образование высшее, желательно по направлению "Нефтегазовое дело";- стаж работы на производстве не менее трех лет.Личностные качества:пунктуальность, стрессоустойчивость. Условия: место работы: г. Томск, ул. Барнаульская, 7;официальное трудоустройство по ТК РФ;своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;график работы: 5/2;единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;премии к праздникам;дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;корпоративные обеды на территории офиса;санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);ежегодные новогодние подарки для детей работников;программа летнего отдыха для детей работников;программа поддержки начинающих работников;корпоративная система обучения;обеспечение средствами индивидуальной защиты.Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!