Обязанности:
Задачи: Оперативное руководство сменой цеха. Приемка и сдача смены в соответствии с требованиями нормативных документов; Проведение проверки технологических защит, блокировок и сигнализации; Проведение обходов и осмотров оборудования ТАИ; Принятие мер по обеспечению работоспособности устройств ТАИ; Ведение оперативной документации; Поддержание функционирования интегрированной системы менеджмента (ИСМ) АО «Томская генерация» в части деятельности ЦТАИ; Ведение записей о всех выполняемых работах в течение смены в оперативном журнале в хронологической последовательности, четко и ясно; Проведение проверки АВР механизмов совместно с персоналом технологических цехов; Проведение оперативных переключений или руководство ими; Выполнение заявок технологических цехов по вводу в работу, вывода из работы средств ТАИ; Руководство действиями подчинённого персонала смены по ликвидации (локализации) аварией, их последствий, других технологических нарушений; Руководство действиями подчиненного персонала при проведении противоаварийных и противопожарных тренировках, участвовать в разборе действий персонала после их завершения. Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование по специальности Автоматизация технологических процессов и производств или среднее профессиональное по специальности автоматика и телемеханика; Знание основных принципов измерений, управления, регулирования, схем подключения СКУ; Опыт работы от 1 года на должности Слесарь КИПиА 7 разряда; Наличие 4 группы по электробезопасности. Условия: Работа в крупной, стабильной энергетической компании «Интер РАО»; Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Сменный график работы; Место работы: г. Томск, ул. Кузовлевский тракт, 2Б (ТЭЦ-3); Забота о сотрудниках и их семьях:– Программа ДМС;– Страхование от несчастных случаев;– Материальная помощь по различным обстоятельствам, материальная помощь к отпуску;– Частичная оплата путёвок работникам и их детям;– Частичная оплата посещения спортивных учреждений, культурных мероприятий;– Частичная оплата стоимости питания;– Частичная оплата пребывания детей работников в детских дошкольных учреждениях;– Организация детского отдыха в детских оздоровительных лагерях и санаториях;– Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию. Обучение и адаптация под наблюдением опытного наставника; Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение.Похожие вакансии