Обязанности:
Компания «Безумно» - федеральная партнерская сеть стрит-фуд кафе. Мы развиваем собственную сеть и франчайзинговое направление и ищем Директора по маркетингу, который возьмет на себя стратегическое управление маркетинговым блоком компании.Нам нужен руководитель, который умеет выстраивать маркетинговую систему, управлять сильной командой, развивать B2C и B2B направления, работать с брендом и связывать маркетинговые решения с бизнес-результатом.ВАЖНО: рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом. Обязательные требования: Опыт работы в B2C-маркетинге от 3–5 лет; Опыт работы в компаниях из сфер общепита и/или ритейла; Обязателен опыт работы с офлайновым клиентским опытом (розничные точки, физические локации); Опыт управления маркетинговой командой и внешними подрядчиками; Опыт построения маркетинговой стратегии и управления маркетинговыми активностями.Если ваш опыт связан преимущественно только с digital, онлайн-продуктами, IT или услугами без опыта работы с офлайн-клиентами - данная позиция, скорее всего, не подойдет. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы (территориально находиться в Томске должность не требует); Гибкое начало рабочего дня; Испытательный срок - 3 месяца; Возможность влиять на развитие федерального бренда; Прямое взаимодействие с генеральным директором; Возможность строить и развивать маркетинговое направление компании. Твои задачи:0. Стратегическое управление и экономика Трансформация бизнес-целей компании в маркетинговую стратегию; Управление маркетинговым бюджетом: разработка, защита и контроль бюджета; Распределение ресурсов между направлениями: продвижение локальных точек; лидогенерация на покупку франшизы; PR и развитие бренда; Работа с продуктом: участие в развитии матрицы услуг и товаров; участие в ценообразовании; развитие и упаковка франшизного предложения. 1. Управление маркетинговой командой (приоритетная задача) Построение высокоэффективной маркетинговой команды; Привлечение сильных специалистов: performance-маркетологов, PR-специалистов, локальных маркетологов и других необходимых ролей; Формирование структуры маркетингового подразделения; Постановка целей, декомпозиция планов и контроль выполнения KPI/OKR; Управление эффективностью внутренней команды и внешних подрядчиков (агентств, фрилансеров); Контроль качества, сроков и результатов работы команды. 2. Маркетинг B2C-направления (локальный маркетинг и лояльность) Развитие концепции локального маркетинга; Создание единых стандартов, гайдлайнов и механик привлечения гостей на локальных рынках; Разработка промо-акций, мероприятий и работа с локальными сообществами; Развитие системы лояльности; Внедрение автоматизированных MarTech-процессов, включая чат-боты и AI-инструменты; Сбор и анализ обратной связи от гостей для повышения удержания клиентов (Retention) и роста LTV; Синхронизация работы маркетинга с операционным отделом, собственной сетью и партнерами для реализации маркетинговых активностей. 3. Маркетинг B2B-направления (продажа франшизы) Построение системы цифрового B2B-маркетинга для привлечения потенциальных франчайзи; Развитие каналов лидогенерации; Контроль качества и стоимости квалифицированных лидов; Выстраивание связки маркетинга и продаж: определение критериев качественного лида; работа с воронкой MQL → SQL; участие в настройке CRM-процессов; улучшение коммуникаций с потенциальными партнерами; Развитие контент-маркетинга и инструментов прогрева аудитории. 4. PR и развитие бренда Разработка и ведение комплексной PR-стратегии присутствия бренда в информационном поле для B2C и B2B-аудитории; Формирование экспертности компании и первых лиц бренда; Управление репутацией компании (SERM/ORM): мониторинг упоминаний бренда; контроль информационного фона; работа с негативом; построение системы генерации положительных отзывов; Развитие PR-направления: работа со СМИ; экспертные колонки; интервью; участие в отраслевых рейтингах и премиях; развитие авторитета компании среди партнеров и инвесторов. 5. Аналитика, контент и MarTech Построение маркетинговой аналитики и сквозного анализа; Контроль поведения клиентов, эффективности digital-стратегии и оценки окупаемости инвестиций (ROMI); Управление контент-стратегией и созданием контента на всех цифровых площадках бренда; Оптимизация затрат на производство контента через внедрение AI-инструментов; Развитие маркетинговых технологий и автоматизации процессов. Требования к кандидату Опыт управления маркетинговым направлением; Глубокое понимание B2C-маркетинга; Опыт работы с офлайн-бизнесом и физическими точками продаж; Понимание performance-маркетинга, digital-инструментов и лидогенерации; Опыт управления командой и подрядчиками; Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных; Понимание принципов бренд-маркетинга, PR и развития репутации. Будет преимуществом: опыт развития франчайзинговых проектов; опыт построения маркетинга в сетевых компаниях; опыт внедрения CRM, MarTech и инструментов автоматизации. Ключевые показатели эффективности должности: Средняя выручка на филиал СС/ФС; Количество квалифицированных лидов; Количество брендовых запросов (Томск и РФ). Руководитель и команда Директор по маркетингу напрямую подчиняется генеральному директору компании. В зоне ответственности руководителя - маркетинговый блок компании: маркетинг собственного сетевого направления; маркетинг франчайзингового направления; дизайн; PR-направление; маркетолог по лидогенерации; аналитик. Если вы хотите влиять на развитие федерального бренда, строить сильную маркетинговую функцию и отвечать за результат - будем рады познакомиться!Похожие вакансии
Директор по цифровой трансформации
От 200 000 руб.
Томск
Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов