Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений); Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации; Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью; Участвовать в развитии HR бренда и корпоративной культуры компании (от запуска корпоративных акций до организации корпоративных мероприятий и других активностей); Участвовать в HR проектах. НАШ КАНДИДАТ: Заинтересован в развитии в HR-сфере; Имеет опыт работы на аналогичной должности, либо в должности имеющей сходные функции (адаптация персонала, курирование hr-проектов); Умеет работать с полученной информацией: систематизировать и представлять в наглядном виде; Любит людей, имеет “черный пояс” по коммуникациям. С НАМИ ТЕБЯ ЖДЕТ: Профессиональное обучение, большая внутренняя база знаний; Понятные и интересные задачи; Мудрый и опытный руководитель; Наставник, который передаст знания и поддержит; Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата; Льготный полис ДМС (со стоматологией) для сотрудников; График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00. Присоединяйся к команде, где твои идеи будут услышаны. Откликайся и я с тобой свяжусь!Похожие вакансии