Специалист 1 категории производственного отдела автоматизации

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Сейчас в поиске специалиста 1 категории в отдел интеграционной деятельности Обязанности: организация работ, направленных на обеспечение бесперебойного и надежного функционирования контрольно-измерительных приборов, автоматики, телемеханики, систем контроля загазованности и пожарообнаружения, автоматики пожаротушения; организация работ по поддержанию действующего парка систем автоматизации в исправном рабочем состоянии; организация эксплуатации и выполнения технического обслуживания и ремонта средств и систем автоматизации, систем и приборов, обеспечивающих охрану труда, пожарную безопасность; разработка и утверждение технических регламентов, технических карт по обслуживанию средств и систем автоматизации; организация разработки планов ремонта и технического обслуживания средств и систем автоматизации; осуществление контроля за соблюдением правил технической эксплуатации, выполнением требований нормативно-технической документации при эксплуатации и ремонте оборудования систем автоматизации; техническое руководство и организация проведения внеплановых ремонтов, связанных с неисправностью систем автоматизации и телемеханизации, оказание организационной и технической поддержки структурным подразделениям при ликвидации неисправностей; организация ведения централизованных электронных баз данных о техническом состоянии и отказам оборудования систем автоматизации и мероприятиям по их недопущению; анализ эффективности функционирования систем автоматизации и подготовка предложений по их совершенствованию или замене; разработка и реализация мероприятий по недопущению отказов и аварий на технологических объектах в области автоматизации; техническая экспертиза проектов в части автоматизации технологических процессов вновь строящихся и реконструируемых объектов; консультирование по вопросам технического обеспечения и эксплуатации оборудования АСУТП. Требования: Высшее техническое образование в области автоматизации, информационных технологий или смежных направлениях. Дополнительное образование: курсы повышения квалификации, тренинги по профессии (сквозные технологии, автоматизация, цифровизация). Опыт работ по направлению деятельности от 1-го лет. Рассматриваются выпускники с учетом среднего балла. Профессиональные навыки: налиие опыта в эксплуатации средств КИП, микропроцессорных систем управления; знания по направлениям: Контрольно-измерительные приборы и автоматика (КИПиА), средства измерения (метрология), автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУТП) ИТ-оборудование; понимание работы распределенных систем управления, работы SCADA-систем и различных типов ПЛК; знание принципов построения АСУТП, архитектуры систем автоматизации и диспетчеризации; понимание принципов работы приборов КИПиА; знание сетевых технологий, физических интерфейсов связи, промышленных протоколов. Условия: место работы: г. Томск, ул. Фрунзе, 9. официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: 5/2; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; дополнительная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно; корпоративные обеды на территории офиса; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки начинающих работников; корпоративная система обучения; обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!