Инженер-механик газопоршневой электростанции

Основные направления бизнеса компании – строительство, обслуживание объектов распределенной генерации, организация электро- и теплоснабжения промышленных предприятий в России и Казахстане. На текущий момент, компания занимает лидирующую позицию среди частных компаний, оказывающих услуги в сфере распределённой энергетики в СНГ. Офисы компании и представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Новосибирске, Перми и Казахстане. Среди крупнейших клиентов компании: Газпромнефть, Акрон, Роснефть, Т плюс, Лукойл, Кировский завод, Новатэк. Инженер-механик работает вахтовым методом, вахта 30/30. Обязанности: Техническое обслуживание (ТО и ППР), контроль эксплуатации оборудования ГПЭС, ДЭС. Обеспечение безаварийной, безопасной и технически правильной эксплуатации оборудования. Разработка графиков ТО и ППР, соблюдение графиков обслуживания оборудования. Ведение технической и отчетной документации. Работа в 1С, ведение подотчета. Руководство подчиненным персоналом в рамках своих должностных обязанностей. Требования: Высшее, среднее техническое образование по направлению "Механика". Опыт работы по эксплуатации оборудования ГПЭС, АвЭС, ДГУ на нефтегазовых месторождениях от 3 лет. Опыт работы с оборудованием Cummins, Waukesha, Jeanbacher - как преимущество. Группа по ЭБ не ниже IV. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С. Ответственность, исполнительность, умение работать в команде. Условия: График вахты 30/30 дней. Место работы: Тымпучиканское и Игнялинское месторождение (Иркутская область), Чаяндинское месторождение (Якутия). Заработная плата указана за 30 дней вахты с учетом вахтовой надбавки на питание. Вахтовая надбавка на питание составляет 21 000 в месяц. Компенсация северной надбавки с первого дня работы. Расширенный полис ДМС, включая стоматологию. Страхование жизни и здоровья работников по всему миру 24/7. Ежегодные премии к профессиональному празднику. Единовременные выплаты к значимым событиям работника. Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера. По желанию работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в МКС и РКС. Официальный северный стаж. Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора. Обеспечение спецодеждой/спецобувью. Проживание в вагон-городках. Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании. Ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Новогодние подарки детям работников. Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей. 13-я зарплата; Ежегодная индексация заработной платы; Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда;