Главный специалист по информационной безопасности

Обязанности: организация контроля исполнения в Обществе требований информационной безопасности (с учетом требований законодательства РФ и Компании в области ИБ) на стадиях жизненного цикла ИТ–активов, ИТ–сервисов и ИТ–проектов; анализ событий информационной безопасности и реагирование на инциденты; контроля устранения уязвимостей Общества; администрирование подсистем защиты информации; организация криптографической защиты информации (настройка шифрования на АРМ, сопровождение эксплуатации средств криптографической защиты информации); обеспечение защиты сведений конфиденциального характера; поддержка работоспособности, администрирование и обеспечение бесперебойной работы специальных средств защиты информации Требования: высшее профессиональное образование по специальности "Информационная безопасность", либо высшее техническое образование с обязательной профессиональной переподготовкой по одной из специальностей в области информационной безопасности; опыт работы в сфере информационной безопасности; знание принципов построения и функционирования сетей и протоколов стека TCP/IP, и умение применения на практике; знание модели ISO/OSI; понимание принципов компьютерной и сетевой безопасности, безопасности web- приложений; знание основных сетевых протоколов передачи данных; владение Windows и Linux на уровне администратора; опыт проектирования систем защиты для информационных систем; знание нормативно-правовых актов в области обеспечения защиты конфиденциальной информации, умение применять ее на практике. опыт разработки, написания и внедрения документов по информационной безопасности. Условия: место работы г. Томск, проспект Мира 70, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15; конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы; расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь в разных жизненных ситуациях); льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта; возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).