Ведущий инспектор отдела взаимодействия с работодателями

Вас привлекает возможность влиять на рынок труда и помогать людям находить работу своей мечты? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем ведущего инспектора отдела взаимодействия с работодателями, который станет связующим звеном между соискателями и работодателями, обеспечивая эффективное взаимодействие и поддержку. Обязанности: Установление и поддержание долгосрочных отношений с работодателями;.Подбор персонала по заявкам от работодателей; Консультирование работодателей по вопросам подбора персонала и трудоустройства; Организация и проведение встреч, переговоров и презентаций для работодателей; Сбор и анализ информации о потребностях работодателей в кадрах; Участие в организации ярмарок вакансий и других мероприятий, направленных на содействие занятости; Ведение базы данных работодателей и актуализация информации о вакансиях. Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика и управление, психология, государственное и муниципальное управление). Опыт работы в продажах, банковской сфере, HR от 1 года. Справка о наличии/отсутствии судимости (абс. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ). Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Способность анализировать информацию и предлагать эффективные решения. Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения. Знание законодательства в области занятости будет преимуществом. Условия и преимущества: Полная занятость с графиком работы 5/2; Пятидневная рабочая неделя, график работы с 09:00-18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00; Возможности для профессионального роста и развития; Работа в стабильной государственной организации, обеспечивающей социальные гарантии; Современный офис в центре города с дизайнерским интерьером и удобными переговорными (класс А); Большая кухня с современной бытовой техникой; Корпоративное обучение; Квартальные и ежегодные премии по результатам выполненных показателей; Удобная парковка возле офиса; Развитая и комфортная корпоративная культура без бюрократии; Дополнительный отпуск 3 календарных дня (основной 28 календарных дней).