Медицинская сестра палатная/медицинский брат палатный

Обязанности: Своевременно и точно выполнять назначения лечащего врача, в случае невыполнения назначений, независимо от причин, немедленно докладывать об этом лечащему врачу. Организовать своевременное обследование пациентов в диагностических кабинетах у врачей-консультантов, в лаборатории. Наблюдать за состоянием пациентов, физиологическими отправлениями, сном. О выявленных изменениях докладывать лечащему врачу. Принимать и размещать в палате вновь поступивших пациентов. Осуществлять санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных пациентов. и прочее Требования: Ответственность, дисциплинированность, владение компьютером. Умение работать в МИС "Барс". Терпеливое отношение к пациентам. Среднее профессиональное образование. Сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Сестринское дело" Условия: сменная работа по 12 часов. Трудоустройство на 1,25 ставки. Уважаемые соискатели!! Работая в ОГАУЗ "Томская клиническая психиатрическая больница" Вы получаете следующие привилегии! 1. Улучшение материальных условий В соответствии с Порядком установления премий и иных стимулирующих выплат работникам ОГАУЗ «ТКПБ» устанавливается надбавка - молодым специалистам среднего медперсонала при стаже работы до 3-х лет составляет 2000 рублей. При стаже работы от 3-х до 5-ти лет надбавка составляет 3000 рублей и выплата ее производится при условии получения специалистом квалификационной категории. 2. Досрочный выход на пенсию медицинские сестры (братья) имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2: - При выработанном стаже не менее 12,5 лет во вредных условиях труда получают право оформить пенсию в 55 лет; - При выработанном стаже не менее 10 лет во вредных условиях труда получают право оформить пенсию в 50 лет. Если работники проработали на вышеперечисленных должностях не менее половины установленного срока (12,5 и 10 лет), пенсия им назначается с уменьшением возраста, пропорционально отработанному стажу на должностях среднего медицинского персонала. 3. Повышенное количество дней отпуска Предоставляются оплачиваемые отпуска: основной - 28 календарных дней и дополнительный - 35 календарных дней (за работу по вредных условиях труда).