Начальник отдела маркетинга

Обязанности: Создание целостной маркетинговой стратегии, развитие существующих и внедрение новых каналов продвижения; еженедельное, ежеквартальное, ежегодное планирование, отслеживание сроков и качества выполнения реализуемых задач; подготовка, обоснование и реализация маркетингового бюджета; разработка отчетов с ключевыми показателями эффективности и контроль их ведения, в том числе работа со сквозной аналитикой; анализ конкурентной среды; Разработка стратегии развития продаж, продвижения товаров предприятия на рынке, осуществлять выбор каналов сбыта. Проведение встреч с партнёрами фирмы, представителями СМИ, социальных сетей по вопросам, относящимся к маркетинговой деятельности. Перспективное планирование объемов продаж по предприятию и контроль выполнения планов продаж. Разработка правил ценообразования и ценовой политики; Разработка и оптимизация бизнес-процессов в сфере продаж. Подготовка предложений по параметрам реализуемых товаров относящихся к маркетингу (стиль, сервис, цены и пр.). Активная работа с персоналом: внедрение стандартов продаж, обучение и развитие сотрудников. Требования: Высшее образование. Опыт работы в области маркетинга не менее 5 лет. опыт работы на руководящих позициях в маркетинге от 3-х лет; понимание рынка В2В, В2С, B2G (специфика и основные инструменты продвижения); умение ставить задачи и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями; хорошее знание офисных программ; знания в сфере создания интернет-ресурсов. Успешный опыт работы в управлении продажами. Отличное понимание закономерностей развития бизнеса, планирования продаж, принципов ценообразования, маркетинга; умение быстро вникнуть в конъюнктуру рынка, знание основ/принципов автоматизированного складского учета, логистики. Умение самостоятельно принимать решения, умение видеть задачи глобально, аналитические способности. Нацеленность на результат, ответственность, выраженные лидерские качества Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц Годовое премирование по итогам работы; Пересмотр заработной платы ежегодно; Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия; Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения; Корпоративные мероприятия; ДМС после испытательного срока; Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение; Коллективный договор.