Обязанности:
Снятие запроса на подбор персонала; Составление проектов вакансий на поиск персонала; Активный поиск кандидатов из различных источников, в том числе холодные звонки (массовый подбор, специалисты, руководители); Размещение информации о вакансиях предприятия на различных job-сайтах; Проведение телефонных интервью, организация собеседований и первичная оценка кандидата; Сопровождение процесса оформления работников (выдача документов на трудоустройство); Ведение отчетности по подбору персонала; Анализ причин увольнений, разработка мероприятий по удержанию и привлечению персонала; Разработка мероприятий по снижению текучести персонала; Взаимодействие с учебными заведениями и центром занятости населения.
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; Желание развиваться в сфере HR; Знание различных методик и инструментов поиска персонала; Хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации в условиях быстрого развития и изменений; Навыки публичных выступлений (презентация предприятия); Умение работать в режиме многозадачности; Высокие коммуникативные навыки; Уверенный пользователь ПК (Word, Power Point, 1С); Продвинутый пользователь Excel (работа с базами данных, ведение отчетности).Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR специалист
От 60 000 руб.
Тольятти
Онлайн-школа Тетрика