Обязанности:
Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом рационального использования трудовых ресурсов и обеспечения правильного соотношения работников по категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, доводить плановые показатели до подразделений предприятия. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. Участвовать в разработке Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего трудового распорядка для работников предприятия. Готовить проекты приказов о наложении взысканий, снижении размера установленных доплат. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Вести учет нарушений работников. Составлять штатные расписания, вносить в них изменения. Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы, соблюдения трудового законодательства. Вести суммированный учет рабочего времени по закрепленной группе подразделений. Предоставлять табели учета рабочего времени с результатами анализа суммированного учета по закрепленной группе подразделений в расчетную группу бухгалтерии. Осуществлять расчет фонда, выделяемого в распоряжении руководителей подразделений для поощрения работников. Участвовать в подготовке проекта коллективного договора. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать и составлять установленную отчетность. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности. Составлять графики сменности для работников с суммированным учетом рабочего времени.
Требования:
Желательно опыт работы на производстве строительных материалов. Знание бухгалтерского и налогового учета в области расчетов с персоналом по заработной плате, налогам. ТК РФ. Формы и системы оплаты труда и принципы материального стимулирования работников. Знание теории и практики начисления и выплаты ЗП и налогов. Опыт разработки мотивационных схем и КПЭ. Умение работать с первичной документацией и знание правил документооборота. Умение пользоваться ЕНиР для железобетонных заводов.Похожие вакансии
От 55 500 до 56 000 руб.
Тольятти
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОЗОН ФАРМАЦЕВТИКА"
От 30 000 до 38 000 руб.
Тольятти
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПОРТИВНАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ШКОЛА"
От 60 000 до 60 000 руб.
Тольятти
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТП-63"
От 60 000 до 65 000 руб.
Тольятти
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВО ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОТХОДОВ"
От 70 000 до 70 000 руб.
Тольятти
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЭПЛА ПРОИЗВОДСТВО"
От 27 093 до 27 093 руб.
Тольятти
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 9 "ВЕЛОТОЛ" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ