Начальник участков водоснабжения и канализации

Обязанности: Бесперебойное обеспечение речной и пожаро-хозяйственной водой. Сбор и отведение от всех подразделений, расположенных на промышленной площадке Общества хозяйственно-бытовых стоков, стоков с органическими и неорганическими загрязнениями, ливневых стоков. Обеспечение своевременного и качественного технического обслуживания, монтажа и ремонта действующих сетей водоснабжения и водоотведения. Составление графиков осмотров, профилактических, текущих и капитальных, аварийных ремонтов подземных сетей водоснабжения и канализации агрегатов аммиака и карбамида и магистральных подземных сетей завода. Организация ежедневной проверки состояния закреплённой за участком спецтехники (внешний вид, комплектность, работоспособность). Вести контроль за эксплуатацией подземных трубопроводов речной и артезианской воды (выявление непроектных врезок цехами в действующие сети, утечек воды и т.д.), за эксплуатацией подземных систем коммуникаций завода с составлением актов на нарушителей для привлечения к ответственности. Обеспечение своевременного составления заявок и расчётов, исходя из установленных норм на материалы, запчасти, инструмент, оборудование, инвентарь, спецодежду, средств индивидуальной защиты и контроль за их рациональным использованием. Требования: Высшее образование по специальности "Водоснабжение и водоотведение". Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Желателен опыт работы в прокладке и ремонте подземных коммуникаций, а также монтаж и сервисное обслуживание запорной арматуры. Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу. Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.