Обязанности:
Инженер по проектным продажам (белая з/п, обучение) Мы — российский производитель центральных кондиционеров и промышленных вентиляционных установок.Наше оборудование работает в бизнес-центрах, ТЦ, заводах и крупных инфраструктурных объектах по всей стране. Предлагаем вакансию для тех, кто хочет развиваться в сложных B2B-проектах, а не «сидеть на холодных звонках»Мы создаем инженерный продукт, который закладывается в проекты ещё на стадии проектирования — именно поэтому в его продажах важны не скрипты, а понимание техники и умение договариваться.Кого мы ищемМы ищем инженера по проектным продажам — специалиста, который будет работать с проектами до начала закупки, влияя на выбор технического решения. Это не колл-центр и не 100 звонков в день.❗️ Опыт обязателен не всегда — важнее мышление и потенциал.Чем вы будете заниматься:В первые месяцы:- разберётесь в продукте и рынке (с наставником);- познакомитесь с проектными институтами и ключевыми заказчиками;- научитесь читать ТЗ и проектную документацию;Далее:- вести переговоры с проектировщиками, техзаказчиками, девелоперами;- добиваться заложения нашего оборудования в проекты;- сопровождать проект до реализации совместно с командой;- работать с крупными объектами, а не мелкими сделками;Что важно знать сразу:❌ Холодных обзвонов нет.❌ Жёстких скриптов нет.❌ Контроля по минутам нет.✅ Есть наставник и поддержка инженеров.✅ Есть понятная зона ответственности.✅ Есть обучение продукту и рынку.Нам по пути, если вы:- имеете высшее техническое или экономическое образование;(или учитесь заочно);- хотите работать с реальными инженерными проектами;- готовы учиться и брать ответственность;- рассматриваете командировки (в среднем до 50% времени, оплачиваются);📌 Опыт в продажах или инженерии — плюс, но не жёсткое требование.Мы готовы принимать без опыта, если видим потенциал и желание развиваться.Условия и доход- официальное трудоустройство;- стабильный оклад + бонусы за проекты и отгрузки;- понятная система мотивации (объясняем на первом интервью);- потолка дохода нет, но есть прозрачная логика, на чем вы зарабатываете;- все командировки оплачиваются;- корпоративы 2 раза в год;- возможность совмещать работу с заочным обучением (обсуждается);Карьерные возможности- рост в сторону ведущего проектного менеджера;- экспертиза в сложном инженерном продукте;- участие в проектах федерального масштаба;- реальный статус эксперта, а не «продавца»;;Как проходит отборКороткий созвон с HR.Интервью с руководителем — разговор о задачах, доходе и развитии.Решение — быстро, без затягивания.Если вы хотите работать с инженерным продуктом, понимать, за что вам платят, расти в сложных B2B-проектах, то отправляйте резюме. Даже если сомневаетесь — обсудим!Похожие вакансии