Оператор гибочного и лазерного оборудования

Волжский светотехнический завод “ЛУЧ” работает с 2008 года. Наши светильники освещают города, крупнейшие заводы, школы, стадионы, больницы, торговые и строительные объекты по всей России. Обязанности: Включать и выключать оборудования согласно инструкции по эксплуатации. Подбирать и устанавливать инструментальные блоки на оборудовании участка гибки Вести процесс гибки средней сложности деталей с числом ходов от 2-36 на станках с программным управлением Производить выбор управляющих программ на станках для соответствующих деталей изготовления, при необходимости производить корректировки Производить подготовку программ сложных деталей с числом ходов 2-36 на станках с программным управлением Вести с пульта управления лазерную прошивку отверстий, резку, термообработку, гравирование и другую технологическую обработку деталей и изделий из различных материалов разной толщины Выбирать режим работы лазерной установки в зависимости от материала и конструкции обрабатываемых деталей Выполнять контроль деталей на соответствие требованиям конструкторско-технологической документации Выполняет плановые профилактические работы (ППР) в объеме персонала, эксплуатирующего оборудование Требования к знаниям: Общее устройство гибочных и вальцовочных машин, гидравлических прессов Общее устройство лазерных установок Правила чтения чертежей обрабатываемых деталей Устройство приспособлений и контрольно-измерительных инструментов средней сложности Методику выбора и подбора гибочного инструмента в зависимости от толщины материала, геометрии выполняемых гибов Знать способы подготовки программы гибки Принципиальные схемы лазерного оборудования и взаимодействие механизмов станков с программным управлением, правила их подналадки Условия: полностью белую зарплату от 45 000 руб. Плюс повышенная оплата ночных смен Возможность подработки сверхурочно и в выходные дни график работы 5 через 2, 8 часовой рабочий день, в три смены; официальное трудоустройство по трудовому договору с 1 рабочего дня; опытного наставника, который обучит вас и поддержит; стабильную команду, где люди ценят свою работу; развитую корпоративную культуру: подарки детям к новому году и 1 сентября, корпоративные мероприятия для сотрудников, материальную поддержку сотрудникам в трудной жизненной ситуации; доставку до рабочего места корпоративным транспортом; комфортную зону отдыха для сотрудников.