Ведущий инженер ПТО

Обязанности: Организация и сопровождение СМР и работ по ремонту до момента сдачи законченного строительством объекта (сооружения) в эксплуатацию Обеспечение подготовки строительных площадок под строительно-монтажные работы Осуществление технического надзора / строительного контроля над выполнением строительно-монтажных работ на объектах капитального строительства и при реализации инвестиционных проектов Общества. Осуществление качественной подготовки необходимой технической документации для реализации работ по капитальному, текущему и косметическому ремонту зданий и сооружений, а также документации необходимой при реализации проектов по реконструкции и тех. перевооружению промышленных и административных зданий и сооружений. Оценка (совместно с лицом, осуществляющим строительство) соответствия выполненных работ, конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения, подписание двухсторонних актов, подтверждающих соответствие; контроль за выполнением лицом, осуществляющим строительство, требования о недопустимости выполнения последующих работ до подписания указанных актов; Подготовка ведомостей дефектов/объемов для определения стоимости ремонтных и строительно-монтажных работ Подсчет объемов выполненных строительным подрядчиков в рамках заключенных договоров строительного подряда, проверка исполнительной документации на предмет комплектности и правильности оформления. Требования: Наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства. Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов Опыт организации разработки проектно-сметной документации. Знание технологии строительного производства. Знание градостроительного Кодекса РФ, строительных норм и правил. Знание правил подсчета объемов, норм расхода материалов, методы, способы и режимы контроля общестроительных работ. Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2 Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный