Ведущий инженер-проектировщик

Обязанности: Раздел отопления, вентиляции и кондиционирования: Сбор и подготовка исходных данных для проектирования; Разработка проектной и рабочей документации раздела ОВ в установленные сроки с высоким качеством; Выполнение расчетов (по проектированию отопления, вентиляции и кондиционирования.) Разработка чертежей (принципиальных схем, планов, аксонометрических схем, профилей, деталировочных чертежей); Составление пояснительных записок раздела ОВ; Внесение изменений в проектную и рабочую документацию по замечаниям экспертизы и по просьбе заказчика; Обеспечение соблюдения требований гос. стандартов, норм охраны труда, экологической, взрывной и пожарной безопасности; Обеспечение своевременной подготовки заданий смежным отделам; Осуществление согласования и увязки проектов со смежными секторами; Требования: Образование высшее профессиональное (техническое, направление - Отопление, вентиляция и кондиционирование); Опыт работы в подобной должности в направлении отопление, вентиляция и кондиционирование; Знание нормативно-технической документации (ГОСТ 21.ххх, СПДС, СП); Знание ФНиП Общие правила взрывобезопасности для взрыво-пожароопасных химических, нефтехимических и нефтеперерабатывающих производств; Знание и работа в Компас-3D, MS Office, NnaoCAD Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2