Врач-невролог

0,5 ставки Обязанности: Оказание специализированной лечебно-профилактической, реабилитационной и консультативной помощи работникам АО «Тольяттиазот»: Проведение амбулаторного приема пациентов по графику, утвержденному администрацией, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных. Проведение квалифицированного и систиматического лечения больных невроологического профиля. Качественное осуществление записей осмотров, рекомендаций и лечения в амбулаторной карте больного. Обеспечение правильного проведения экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК. Осуществление, в соответствии с показаниями, своевременной госпитализации. Своевременное направление на консультацию больных с неясными формами заболеваний к зам. Главного врача по поликлинической работе, к врачам других специальностей и других учреждений здравоохранения Требования: Высшее медицинское образование (специалитет по «Лечебному делу» или «Педиатрии»). Ординатура по «Неврологии» и действующее свидетельство об аккредитации Опыт работы на аналогичной должности желателен Знание методов оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению Опыт оформления медицинской документации Знание основ врачебно-трудовой экспертизы Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.