Мы — крупный промышленный холдинг с производственными активами в электротехнической и смежных отраслях.Электротехнический дивизион объединяет несколько предприятий полного производственного цикла и реализует стратегию долгосрочного роста за счет развития продуктового портфеля, технологических компетенций и выхода в новые рыночные сегменты. В связи с усилением функции развития бизнеса мы ищем менеджера по развитию / руководителя проектов развития — специалиста, способного находить и обосновывать новые направления роста и доводить инициативы от идеи до запуска Обязанности: Анализ продуктовых и отраслевых рынков (объем, динамика, ключевые игроки, тренды). Формирование и проверка гипотез развития новых продуктовых направлений. Оценка привлекательности рыночных сегментов (TAM/SAM/SOM, маржинальность, барьеры входа). Анализ конкурентной среды и ценовых моделей. Анализ вариантов входа на рынок и цепочек создания ценности. Подготовка инвестиционных обоснований. Защита инициатив по развитию перед руководством. Управление проектами запуска новых направлений (от идеи до пилота/масштабирования). Координация кросс-функциональных команд. Участие в предварительной оценке потенциальных активов для приобретения. Подготовка аналитических материалов для управляющей компании и инвестиционного комитета. Мониторинг отраслевых, технологических и регуляторных трендов. Требования: Опыт 3+ лет в business development / product development в B2B. Практический опыт вывода новых продуктов или направлений на рынок. Опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов и инвестиционных расчетов. Понимание специфики промышленных рынков (долгие циклы, регуляторика, проектная логика). Опыт работы с производственными компаниями — обязательно. Опыт проектного управления (stage-gate, PMBOK или аналогичные подходы). Навыки рыночной и конкурентной аналитики. Продвинутый уровень Excel (финансовые и сценарные модели). Опыт работы на рынке электротехники – преимущество Опыт работы в холдинговых структурах — преимущество. Участие в M&A-проектах — преимущество. Условия: Работа в крупном устойчивом промышленном холдинге. Участие в формировании стратегии роста дивизиона. Влияние на продуктовый портфель и развитие бизнеса. Проекты федерального и отраслевого масштаба. Конкурентный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально). Возможность профессионального и карьерного роста внутри группы компаний ДМС со стоматологией
Похожие вакансии