Ведущий инженер (учет электрической энергии)

Обязанности: ​​​​ Наполнение, актуализация, ведение базы данных Общества по точкам поставки, точкам учета потребителей электрической энергии; Проведение расчета полезного отпуска электрической энергии потребителям, отпуска в сеть подразделений Общества, перетоков в сети смежных сетевых организаций; Построение баланса электроэнергии в объектах электросетевого хозяйства Общества в программном комплексе; Анализ балансов электроэнергии на предмет выявления очагов потерь электроэнергии; Формирование заданий на проверку приборов учета потребителей электрической энергии, контроль исполнения; Формирование и своевременное предоставления отчетных форм (внешняя и внутренняя отчетность), аналитических материалов (справки, расчеты, презентации и т.д.); Ведение деловой переписки, подготовка ответов на обращения по вопросам, входящим в компетенцию. Требования: ​​​​​​​​​​​​​ Высшее техническое (электроэнергетическое) образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Опыт работы в программных комплексах Пирамида-Сети, OmniUS будет являться вашим преимуществом; Опыт работы по ведению баз данных и расчетов в них; Опыт работы в коммерческом учете электроэнергии и построении балансов электроэнергии; Знание законодательства в сфере электроэнергетики. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.