Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; учет рабочего времени (табелирование), оформление привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ведение суммированного учета рабочего времени, ознакомление с графиками сменности; подготовка приказов о поощрении, премирование и применении дисциплинарных взысканий; разработка должностных инструкций; формирование личных дел сотрудников, внесение данных в информационные системы; оформление всех видов отпусков, командировок; формирование и сдача отчетности в государственные органы (Социальный фонд РФ, Центр занятости населения, взаимодействие с военными комиссариатами; подготовка справок и характеристик по запросу сотрудников; выполнение поручений начальника подразделения. Требования: Высшее/ среднее профессиональное образование; Опыт работы в данном направлении от 3-х лет; Уверенное владение пакетом офисных программ (в том числе 1С "ЗУП.3", Excel, СБиС); Готовность работать с большим объемом информации. Условия: Официальное оформление; Соц. пакет; График 5/2 8.30-16.42; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
Похожие вакансии