Оператор конвейерной линии

ООО "Южный Морской Торговый Терминал-Темрюк" (ООО "ЮМТТ-Темрюк"), порт Кавказ (Краснодарский край Темрюкский район Посёлок Коса Чушка). 15 лет мы успешно развиваемся и грузим грузы в морском порту. Мы лидеры по объемам и скорости погрузки грузов среди портов Азовского моря. В связи с расширением и модернизацией мы находимся в поиске кандидата в должности "оператор конвейерной линии". Обязанности: — Управление работой ленточных конвейеров на участке перевалки грузов. — Ежесменное техническое обслуживание: смазка узлов, контроль состояния ленты, очистка от просыпей. — Своевременное выявление неисправностей, передача информации, участие в устранении. — Очистка оборудования и рабочего места после смены или погрузки. — Ведение пересменной передачи с осмотром оборудования (с записью в журнал). Требования: — Опыт работы оператором конвейерного оборудования от 1 года — будет преимуществом. — Знание устройства ленточных и цепных конвейеров, принципов их регулировки и обслуживания. — Понимание и соблюдение норм охраны труда, электробезопасности, промышленной и пожарной безопасности. — Внимательность, ответственность, соблюдение технологических карт и командной дисциплины. — Обязательное обучение на корпоративном курсе оператора конвейерной линии. Условия: Работа на большом стабильном предприятии; Наставничество, лояльное руководство; Обучение и адаптация, дополнительное обучение за счет предприятия; График работы 4/2, с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00 (2 день, 2 ночь, 2 выходных); для иногородних проживание в гостинице (200 р/сутки, включая обед/ужин) Место работы - п. Чушка Темрюкский р-н Краснодарский край; З/п от 120 000 рублей в месяц (при 21 рабочем дне), выплата 2 раза в месяц (в среднем 6300 руб/смена); на сервисе - тарифная ставка, на погрузке - сдельная оплата; Оформление согласно ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы; Корпоративные мероприятия, чай, кофе; Бесплатный обед в столовой предприятия; Вахтовый автобус по маршруту г. Темрюк - Порт Кавказ - г. Темрюк; Выплата стажевых начиная со второго года работы