Обязанности:
Осуществлять работу по анализу состояния нормирования, степени обоснованности норм; проверять действующие нормы с целью выявления устаревших и ошибочно установленных; рассчитывать фонды заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов: обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, определение потребности в рабочих и служащих, планирование подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия. Принимать участие в разработке положений о премировании рабочих и служащих, условий материального стимулирования совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. Контроль за применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и специалистам.
Требования:
Экономист по труду должен знать методические и нормативные документы по организации труда и заработной плате; методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, системы оплаты труда и материального стимулирования; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда по подразделению; методы определения численности работников; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов у заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.Похожие вакансии
От 40 000 до 40 000 руб.
Таганрог
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "325 АВИАЦИОННЫЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД"
От 40 000 до 40 000 руб.
Таганрог
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "325 АВИАЦИОННЫЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД"