Обязанности:
В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Организация и проведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований, тестирование и оценка квалификации Проведение внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей и информирование сотрудников компании о вакансиях Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения требований к кандидатам и оценки их соответствия Управление процессом адаптации новых сотрудников, создание и внедрение программ адаптации, сопровождение новичков в первые месяцы работы для ускорения интеграции и повышения продуктивности Ведение базы данных кандидатов, поддержание актуальности информации и формирование отчетности по подбору и адаптации персонала МЫ ОЖИАЕМ ОТ ВАС: Высшее законченное образование (психология, менеджмент) Опыт работы от 3 лет в сфере hr-менеджмента Опытный пользователь ПК МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Комфортный офис Оформление по договору ГПХ Парковку для личного транспорта Корпоративную мобильную связь Здоровье и спорт: Собственная медико-санитарная часть Тренажерный зал на территории предприятия Спартакиады и соревнования по различным видам спорта Льготные путевки на санаторно-курортное лечение Льготные путевки на оздоровительный отдых для сотрудников и их детей Обучение и развитие: Курсы повышения квалификации по различным направлениям Возможность участия в российских и международных конференциях и форумах Электронная библиотекаПохожие вакансии