Обязанности:
Первый Метизный Завод приглашает к сотрудничеству HRD! Вдохновляющий вызов для лидера HR: станьте архитектором сильной команды! Хотите влиять на производственные показатели через людей, а не только через документы? Тогда эта роль для вас! Ваши задачи: Формировать и реализовывать HR-стратегию в тесной связке с бизнес-целями компании Подбирать персонал, в том числе топовые позиции Внедрять и совершенствовать системы KPI, мотивации и оценки эффективности Анализировать производственные и HR-показатели, выявлять зоны роста Снижать текучесть кадров, анализировать причины увольнений, повышать вовлечённость сотрудников Развивать систему обучения и наставничества, поддерживать культуру постоянного развития Управлять кадровыми рисками, минимизировать конфликты и создавать атмосферу доверия Наши ожидания: Опыт работы в HR на производстве от 3 лет, понимание специфики производственных процессов Навыки стратегического планирования и внедрения HR-инициатив, влияющих на бизнес-результаты Практический опыт внедрения KPI, мотивационных схем, анализа эффективности Умение работать с причинами текучести, вовлекать и удерживать сотрудников Опыт построения систем обучения и наставничества Развитые коммуникативные и лидерские качества, стрессоустойчивость Условия и преимущества: График 5/2 Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата ЗП 200 000 - 250 000 Работа на территории работодателя, в команде единомышленников Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные идеи Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался любимым делом, раскрывал свои таланты и достигал максимальных результатов. Для нас важно, чтобы кандидат разделял наши ценности и чувствовал себя частью команды. Присоединяйтесь к нам и создайте сильную HR-функцию, которая станет драйвером успеха компании!Похожие вакансии