Главный механик

Компания «Транспорт будущего» — одна из ключевых отраслей БАС в стране. Мы занимаемся разработкой беспилотных авиационных систем в гражданском направлении. В связи с активным ростом предприятия открыта вакансия Главного механика вспомогательного производства. Обязанности: участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ при привлечении сторонних организаций и ресурсов; осуществление контроля по соблюдению требований безопасности при непосредственном проведении профилактических и ремонтных работ, включая подготовку оборудования к передаче в ремонт и ввод его в эксплуатацию; участие в приемке и установке нового оборудования, оборудования после ремонта; участие в проверке оборудования на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию; контроль за исправностью используемого оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции; осуществление контроля за текущим состоянием и выполнение необходимых мероприятий по поддержанию работоспособности оборудования; организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждение планов и контроль их выполнения, обеспечение технической подготовки производства. Требования: высшее техническое образование; опыт работы на инженерно-технической должности не менее трёх лет; знания в области эксплуатации, ремонта и технического обслуживания оборудования и машин; умение диагностировать и устранять неисправности в сложных механизмах и системах; знание современных технологий и оборудования; анализ технической документации; готовность к интенсивному графику работы в режиме многозадачности; готовность к непрерывному обучению. Условия: оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; стабильная заработная плата; график работы с 07.50 до 17.00; доставка к месту работы транспортом Компании; дополнительная поддержка по коллективному договору; условия для профессионального развития и карьерного роста; подарки детям сотрудников на Новый год.