Заместитель руководителя по строительству

Обязанности: Технический контроль и управление ПТО (Производственно-технический отдел) Контроль качества документации: Организация и контроль работы специалистов ПТО (как в офисе, так и непосредственно на строительных участках). Обеспечение своевременной и корректной подготовки исполнительной документации. Контроль объемов и закрытия работ: Надзор за процессом сверки фактически выполненных объемов с проектными данными и сметами. Контроль своевременности подготовки актов выполненных работ (КС-2, КС-3) для обеспечения финансовой устойчивости проектов. Мониторинг процессов: Регулярный аудит работы ПТО на объектах для предотвращения ошибок в документации и задержек в сдаче этапов строительства. Административно-хозяйственное обеспечение (АХО) и операционное управление Организация рабочих пространств: Участие в процессе подбора и аренды офисных помещений. Координация процесса обустройства офиса (закупка мебели, оргтехники, расходных материалов). Документооборот и закупки: Инициирование и контроль процесса согласования договоров (аренда, поставка оборудования, услуги). Взаимодействие с финансовым отделом и юридической службой по вопросам хозяйственных контрактов. Управление складской логистикой: Контроль порядка на складах материально-технических ресурсов. Обеспечение соблюдения регламентов хранения, учета и выдачи ТМЦ (товарно-материальных ценностей). Подбор персонала: Участие в процессе найма сотрудников (проведение первичных собеседований, оценка профессиональных компетенций кандидатов, рекомендации по найму). Адаптация и контроль: Введение новых сотрудников в должность, контроль соблюдения ими внутренних регламентов и стандартов компании. Что для нас важно: Высокая точность в работе с цифрами, сметами и техническими параметрами; Опыт эффективного взаимодействия с заказчиками, субподрядчиками, прорабами и контролирующими органами; Готовность работать в режиме сжатых сроков и оперативно реагировать на изменения в проекте. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в полном соответствии с нормами ТК РФ; Стабильную заработную плату без задержек; Комплексный социальный пакет и дополнительные гарантии; Программу добровольного медицинского страхования (ДМС); Яркую корпоративную культуру и возможность участия в значимых общественных инициативах; Перспективы профессионального и карьерного роста, обучение и повышение квалификации за счёт компании - мы инвестируем в развитие каждого сотрудника!