Обязанности:
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Мастера 2 группы Участка общестанционных работ Основные должностные обязанности: Организация технического обслуживания и ремонта систем водоснабжения (трубопроводы, камеры переключений, колодцы, насосные станции, установка подготовки питьевой воды) Организация технического обслуживания и ремонта систем водоотведения (каналы, трубопроводы, колодцы, канализационные насосные станции, очистные сооружения) Организация технического обслуживания и ремонта насосных станций на Юхтинском и Нижнеперском месторождениях подземных вод, трубопроводов технической воды, камер переключений Организация технического обслуживания и ремонта компрессорного оборудования (общестанционная компрессорная станция, поршневые компрессоры химического цеха) Организация технического обслуживания и ремонта запорной и регулирующей арматуры, трубопроводов Организация технического обслуживания и ремонта зданий и сооружений Организация технического обслуживания и ремонта подъемных сооружений и лифтов. Мы ожидаем от Вас: Наличие Высшего профессионального (технического) образования, Стаж работы не менее 1 года Наличие Среднего профессионального (технического) образования, Стаж работы не менее 3 лет Ваши условия работы: Оформление по ТК Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет, ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.Похожие вакансии
От 130 000 до 130 000 руб.
Свободный
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОНСТРАКШЕН"
От 130 000 до 130 000 руб.
Свободный
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ"
От 35 000 до 37 000 руб.
Свободный
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПО РВСН)
От 30 664 до 30 664 руб.
Свободный
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ