Мастер хозяйственного участка

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Вакансия в Свободненское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске мастера хозяйственного участка Обязанности: Осуществляет руководство по содержанию зданий и сооружений в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации; Обеспечивает рабочих необходимыми материалами, инвентарём, спец, техникой, техническим оборудованием; Вести учет и контроль вверенного имущества; Своевременно обеспечивает расстановку рабочих на участке контролирует соблюдение выполняемых работ, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения; Обеспечивает и осуществляет ежедневный контроль за соблюдением рабочими производственной и трудовой дисциплины; Контролирует выполнения ремонтных работ по заявкам. Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года (желательно); Высшее оразование Условия: место (адрес) работы г.Свободный; официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа вахтовым методом 30/30; (оставить верный вариант) северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; дополнительная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки молодых работников; корпоративная система обучения; обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!