Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (оформление према, перевода, увольнения сотрудников в единственном лице, численность сотрудников 300 человек); Составление, ведение и контроль графика отпусков, оформление отпусков; Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (СФР, ЦЗН); Ведение воинского учета (с бронированием); Подбор кадров; Участие в разработке должностных инструкций и штатного расписания. Требования: Знание трудового законодательства; Опыт ведения кадрового делопроизводства; Системность и структурированность в работе; Внимательность к деталям. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Оплачиваемые отпуска и больничные; Оплата проезда в отпуск один раз в два года; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Свободный дресс-код.
Похожие вакансии