Обязанности:
Мы ищем менеджера по развитию, который умеет выстраивать долгосрочные партнерские отношения с собственниками розничных точек.Наша цель — подключать независимые пивные магазины и переводить их в формат нашей сети.Главная задача — реализация воронки развития партнера: контакт с собственником → оптовая поставка (тест-драйв) → увеличение доли ассортимента → полный ребрендинг точки → продажа франшизы.Почему у нас классно работать: Стабильность. Работай в федеральной компании, где уверенность в завтрашнем дне – не просто слова. Понятная мотивация. Испытательный срок – 60 000 руб. (1 мес.), после испытательного срока: оклад - 100 000 руб. + премия. Средняя сумма дохода 120 000 руб., с возможностью заработать больше. График работы. 5/2 с 08:40 до 17:40. Влияние на доход. Дополнительные мотивационные программы и ежемесячные реальные цели в KPI. Возможность карьерного роста более чем реальна. Все наши РОПы выросли из должности Менеджера. Каждый квартал мы проводим аттестационные мероприятия, благодаря которым ты можешь быть зачислен в кадровый резерв. Поддержка и развитие. Качественная адаптация, внешние тренинги и понятная траектория карьерного роста. Все инструменты для работы. ноутбук, мобильный телефон, корпоративная связь. Отличная команда. Не просто слово, а дружба между коллегами, неформальные мероприятия и совместные поездки заграницу при выполнении целей. Основные задачи: Анализ территории: оценка конкурентной среды, выявление локальных сетей и перспективных независимых точек. Анализ объема рынка и потенциала каждой торговой точки. Формирование базы: составление рейтинга приоритетных магазинов для дальнейшей работы. Поиск контактов и выход на ЛПР: прямой выход на собственников бизнеса. Проведение встреч и переговоры: презентация модели сотрудничества, выявление потребностей и «болей» собственника, работа с возражениями. Экономическое обоснование: подготовка финансовой модели «было/стало» — наглядный расчет роста прибыли партнера при переходе на наши условия и расширении ассортимента. Запуск и развитие: контроль первых оптовых поставок, мониторинг динамики оборота точки, помощь в увеличении доли нашего ассортимента. Переход во франшизу: инициация переговоров о полном ребрендинге и покупке франшизы при достижении точкой необходимых показателей. Наши пожелания к кандидату: Отлично развитые коммуникативные навыки. Успешный опыт работы в B2B продажах от 1 года. Гибкость, харизматичность, целеустремленность. Умение строить и анализировать финансовые модели, сравнивать текущие показатели с будущими «до» и «после» для оценки эффективности проектов.Похожие вакансии
От 49 368 до 49 368 руб.
Сургут.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 28 "КАЛИНКА"
Торговый представитель / Менеджер по развитию партнёрской сети
От 150 000 до 300 000 руб.
Сургут.
Мухаметянов Айнур Альбертович