Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Полный цикл кадрового делопроизводства: Прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек и личных дел. Разработка локальных актов: Составление должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов. Подготовка отчетности: Сдача обязательной отчетности в Социальный фонд России (СФР), военкоматы и другие органы. Требования: Образование: Высшее образование. Опыт работы: От 3 лет в строительной или автотранспортной сфере, в компаниях с численностью от 50-100 человек. Отличное знание Трудового кодекса РФ и умение применять его на практике. Обязательно уверенное владение 1С: ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом), а также пакетом MS Office. Кадровик должен уметь: Оформлять сотрудников на вахту (сменный график, суммированный учет рабочего времени). Составлять графики работ и вести учет рабочего времени. Рассчитывать и оформлять междувахтовый отдых и компенсации. Организовывать и контролировать прохождения обязательных медосмотров для строительных специальностей. Работать с иностранными гражданами: Кадровик должен знать миграционное законодательство и оформлять уведомления. Условия: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата. Работа на удаленном режиме. Возможность совмещать с основной работой (гибкий график). Возможности для профессионального роста и развития. Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах адаптации.О компании Мы — динамично развивающаяся строительная организация, реализующая современные проекты в разных регионах. Ценим профессионализм, открытость и стремление к совершенству. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая строит будущее!