Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с аптеками, Сургут + ХМАО (Ханты-Мансийск, Нижневартовск, Нефтеюганск): Обязанности: Информирование фармацевтических работников и руководителей аптечных организаций о производимых и/или реализуемых препаратах компании «Гленмарк» на вверенной территории. Осуществление визитов в потенциальные аптеки (база 200 аптек). Выполнение ключевых показателей, целей и задач в зоне ответственности. Контроль наличия всего ассортимента продукции компании в аптеках, отсутствие дефектуры. Проведение информационных и обучающих презентаций сотрудникам аптек в соответствии с установленной стратегией визитов. Создание и ведение актуальной аптечной базы данных с учетом категорий аптек. Проведение фармацевтических кружков. Контроль эффективной выкладки препаратов (безрецептурного отпуска) компании в торговых залах и на витринах. Возможность участия в кроссфункциональных проектах по ведению локальных АС. Территория: Сургут + ХМАО (Ханты-Мансийск, Нижневартовск, Нефтеюганск) (ежемесячные командировки на 3-5 рабочих дней). Требования: Обязательно наличие Высшего образования (предпочтение отдается кандидатам с профильным (мед/фарм) образованием и опытом работы медицинским/аптечным/фармацевтическим представителем по работе с аптеками). Уверенные навыки вождения (опыт вождение от 1 года), водительское удостоверение (категория В). Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом. Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, навыки кроссфункционального взаимодействия, обучаемость, умение работать в команде, аналитические навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности. Условия: Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата. Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает. Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам). ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни. Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта пpeдоставляются. Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета. Современное оборудование для работы (IPAD). Дополнительные 3 дня отпуска в год. Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока. Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину). Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.
Похожие вакансии