Обязанности:
Мы ищем драйвера роста, который возьмёт на себя развитие направления новостроек и превратит его в мощный источник выручки компании.Если вы умеете видеть возможности, выстраивать партнёрства и вдохновлять команду — эта роль для вас. Основные задачи и функционал: 1. Развитие направления «Новостройки» Формирование и реализация стратегии продвижения новостроек в компании. Глубокий анализ рынка и конкурентов, регулярное выявление новых возможностей для роста. Разработка и внедрение инициатив по увеличению выручки и доли рынка компании в сегменте новостроек. 2. Работа с застройщиками и партнёрами Ведение переговоров на высоком уровне и построение долгосрочных стратегических партнёрств. Презентация компании и её преимуществ застройщикам. Согласование специальных условий, акций, эксклюзивных предложений и совместных маркетинговых мероприятий. 3. Поддержка и развитие команды продаж Проведение регулярных презентаций новостроек для отдела продаж. Обучение команды продаж акцентам «через выгоду» для клиента. Личное участие в ключевых встречах, планёрках и сопровождение приоритетных проектов. Мотивация и вдохновение команды на достижение и перевыполнение планов. 4. Проекты по росту конверсии и эффективности Руководство спецпроектами, направленными на повышение конверсии в сделку. Аналитика воронки продаж, поиск «узких мест» и внедрение решений для их устранения. Контроль качества и актуальности базы объектов города, тесное взаимодействие с операторами. 5. Коммуникации и бренд Участие в отраслевых мероприятиях (форумы, выставки, конференции, презентации). Представление компании как одного из сильнейших игроков на рынке новостроек. Формирование и укрепление имиджа эксперта №1 в сегменте. Требования к кандидату: Высшее образование. Успешный опыт работы в продажах, бизнес-развитии или управлении продуктом (в сфере недвижимости — большой плюс). Отличные презентационные и коммуникативные навыки (умение выступать перед большой аудиторией и на высоком уровне). Сильные навыки переговоров и умение продавать через ценность и выгоду клиента. Высокая проактивность, энергичность, лидерские качества и способность вдохновлять команду. Системный подход к построению процессов и управлению проектами.Похожие вакансии