Обязанности:
Работа удаленная! О нас:Мы - кадровое агентство, специализируемся на подборе квалифицированного персонала, а также руководителей среднего и высшего звена управления. Предоставляем полную инфраструктуру: юридическую поддержку, помощь в сопровождении договорных моментов и обучение продукту. Вам не нужно быть юристом или HR-экспертом - вы приводите клиента, мы закрываем сделку и выполняем работу. Кого мы ищем:Инициативного «охотника» на B2B-рынке, который готов самостоятельно искать компании-клиенты, вести переговоры с ЛПР и доводить до подписания договора на подбор персонала. Чем предстоит заниматься (ваша зона ответственности): Самостоятельный поиск и проработка целевой аудитории (компании, которым нужен подбор сотрудников). Проведение переговоров с руководителями и HR-директорами. Презентация услуг агентства (подбор квалифицированного персонала и топ-менеджмента). Заключение договоров на оказание услуг. Передача клиента в работу нашей команде (сопровождение сделки на всех этапах). Наши условия: Формат: Удалённая работа, полная свобода в выстраивании рабочего дня. Вы сами планируете своё время. Оплата: Оклад 30 000 руб. + процент от суммы заключённых договоров. Поддержка: Полное обучение продукту, помощь в подготовке коммерческих предложений, юридическое сопровождение и помощь в оформлении договоров. Вся «внутренняя кухня» агентства (рекрутинг, юристы, документооборот) - на нашей стороне. Что для нас важно: Навыки активных B2B-продаж (холодные звонки, работа с возражениями, переговоры). Навыки самостоятельного поиска клиентов (понимание, где искать ЛПР). Ориентация на результат и финансовая мотивация. Готовность обучаться специфике кадрового консалтинга. Почему это выгодно:Вы получаете готовый бизнес-продукт, инфраструктуру и оклад для «разгона», а ваша задача - только продажи. Мы берем на себя всю исполнительскую часть. Перспектива - рост дохода за счет процентов и переход в статус партнера/руководителя направления. Если вам интересна эта вакансия, ответить на обязательный вопрос: С какими 2–3 компаниями (отрасль/размер) вы начнёте искать клиентов и почему? Ключевые навыки (для тегов):B2B продажи, Холодные звонки, Переговоры, Поиск клиентов, Удаленная работа, Кадровый консалтинг, Кадровые агентства, Подбор персонала, HR, Заключение договоров.Похожие вакансии