Начальник департамента технологического присоединения и перспективного развития сети

Обязанности: Организация финансово-экономического сопровождения и договорной работы по технологическому присоединению (ТП) энергопринимающих устройств заявителей к электрической сети. Разработка перспективных и текущих планов по повышению уровня ТП энергопринимающих устройств потребителей и контроль сроков за их осуществлением. Организация взаимодействия с потребителями услуг. Развитие дополнительных (нетарифных) услуг. Цифровизация бизнес-процессов ТП. Реализация комплексной программы развития электрических сетей Тюменской энергосистемы, разработка программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры, взаимодействие с органами государственной власти и управления Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа. Требования: Высшее образование ("Экономика и управление" / "Электро и теплоэнергетика"). Опыт практической работы (по профилю деятельности) не менее 5 лет. Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет. Знание законодательства в области электроэнергетики. Обладание практическими навыками и теоретической базой в области ТП. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Готовность к редким командировкам. Условия: Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата. Компенсация затрат на оплату найма жилья. Ежегодная индексация заработной платы. Добровольное медицинское страхование работников. Негосударственное пенсионное страхование. Работа в стабильной, социально-ответственной компании. Возможности профессионального роста и развития. Детские новогодние подарки и билеты на елки. Оплата обучения для повышения квалификации работника. Компенсация оплаты спортивных секций для работников. Компенсация затрат на электроэнергию.