Слесарь-Сантехник 5 разряда

Обязанности: Обслуживание систем тепловодоснабжения и канализации в соответствии с производственной инструкцией и установленными режимами работы. Выполнение работ по ремонту, разборке и сборке сложных деталей и узлов, санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения и водостоков. Испытание и сдача в эксплуатацию отремонтированного оборудования, систем тепловодоснабжения и канализации. Оформление и ведение установленной документации по приёму и сдаче оборудования в ремонт и эксплуатацию. Смена участков трубопроводов из стальных, чугунных и полимерных труб. Выполнение аварийно-восстановительных работ по ликвидации аварий на трубопроводах, системах тепловодоснабжения и канализации. Выполнение ремонтных и монтажных работ систем отопления, водоснабжения и канализации. Эксплуатация теплопотребляющих установок, тепловых сетей, сетей горячего и холодного водоснабжения. Контроль за работоспособностью и исправным состоянием санитарно-технического оборудования, сетей тепловодоснабжения, канализации. Своевременное устранение выявленных дефектов и неполадок. Ежегодная, после проведения ремонтных работ, опрессовка системы отопления и сетей водоснабжения Требования: Удостоверение, подтверждающее квалификацию Условия: Вахтовый метод работы 30*30 дней в п. Повх; Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства; Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ; Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ; Максимальная северная надбавка с первого дня работы; Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ; Вознаграждение по итогам года по результатам работы; Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно; Компенсация за питание работникам вахтового метода - 500 руб. ежедневно; Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях; Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам; Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития. -консультационная поддержка на период адаптации.